Minimum neslyšícího podnikatele - praktické rady, ukázky a informace | APPN

Pracovní poměr
Práva a povinnosti stran

Zaměstnavatel je povinen:

• přidělovat práci a vyplácet za ni zaměstnanci odměnu
     Příklad:
     Zaměstnavatel nemůže odmítnout zaplatit mzdu zaměstnanci z důvodu, že mu minulý měsíc nedal žádné pracovní úkoly.

• dbát bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
     Příklad:
     Zaměstnavatel je povinen informovat o povinnosti používat ochranné pomůcky (= přilba, brýle, rukavice atd.), zajistit dodržování zákazu kouření na pracovištích atd.

• od budoucích zaměstnanců smí požadovat jen informace, které souvisejí s pracovní činností
     Příklad:
     Zaměstnavatel může chtít výpis z rejstříku trestů, pracovní posudek. Zaměstnavatel se nesmí ptát např. na sexuální orientaci, počet dětí, zaměstnání rodičů.

Předchozí stranaDalší strana

Kapitoly článku

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37
• 38
• 39
• 40
• 41
• 42
• 43
• 44
• 45
• 46
• 47
• 48
• 49
• 50
• 51
• 52
• 53
• 54
• 55
• 56
• 57
• 58
• 59
• 60
• 61
• 62
• 63
• 64
• 65
• 66
• 67
• 68
• 69
• 70
• 71
• 72
• 73
• 74
• 75
• 76
• 77
• 78
• 79
• 80
• 81
• 82
• 83
• 84
• 85
• 86
• 87
• 88
• 89
• 90